7 月 27 日，第一工程公司在南通 R23005 地塊項目舉行凝“新”聚力、攜手同“欣”2024 年迎新座談會暨“薪火計劃”拜師儀式。工程公司總經(jīng)理倪志榮出席并講話，副總經(jīng)理嚴(yán)正龍、各部門負(fù)責(zé)人、團支部書記以及 2024 年全體新入職大學(xué)生參加會議。辦公室主任呂傳琴主持會議。
倪志榮在歡迎詞中，對新員工的加入表示誠摯的歡迎。他對新員工的成長提出四點希望，一是把握機遇，樹立遠(yuǎn)大目標(biāo)，將個人成長與公司高質(zhì)量發(fā)展的時代機遇相結(jié)合，在砥礪奮斗中實現(xiàn)人生價值。二是勇攀高峰，保持“初生牛犢不怕虎”的勇氣，大膽探“盲區(qū)”、勇于闖“難區(qū)”、敢于破“禁區(qū)”，在具有創(chuàng)造性的年齡做創(chuàng)新性的事情。三是腳踏實地，行穩(wěn)致遠(yuǎn)，樹立終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣，加強基層淬煉，筑牢發(fā)展根基，在實踐中增長才干，不斷提升本領(lǐng)。四是扎根崗位，愛崗敬業(yè)，樹立正確的認(rèn)識，從小事做起，守得住初心，耐得住寂寞，受得了委屈，為自身成長儲備更多的知識和力量。
會上，新員工分別進行了自我介紹，充分展現(xiàn)了新一代青年員工的蓬勃朝氣和成熟自信。與會領(lǐng)導(dǎo)逐一對新員工的到來表示歡迎。隨后的拜師儀式按，新員工徒弟以呈貼、敬茶的傳統(tǒng)儀式向師傅行“拜師禮”。每一名新員工所在項目的項目經(jīng)理擔(dān)任責(zé)任師傅，項目技術(shù)精湛的擔(dān)任受教師傅，形成“雙導(dǎo)師”帶徒模式，進一步關(guān)注新員工成長動態(tài)，幫助青年員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃，引導(dǎo)他們快速成長成才。
此次活動旨在傳承公司“師帶徒”的優(yōu)良傳統(tǒng)，充分發(fā)揮師帶徒“傳、幫、帶”的重要作用，同時發(fā)揮業(yè)務(wù)示范引領(lǐng)作用。該活動將助力新員工盡快融入崗位、實現(xiàn)全面發(fā)展與快速成長，從而培養(yǎng)一批素質(zhì)過硬、技能嫻熟的達欣青年，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才支撐。
